دیتا سنتر مجازی

امروزه نیاز به دیتا سنتر روز به روز بیشتر میشود و در این زمینه ها تکنولوزیهای زیادی به وجود می آید . همچنین دیتا سنترها مشکلات مصرف انرژی و خنک کردن تجهیزات و بسیاری مسائل دیگر را دارند که میتوان در " دیتا سنتر مجازی "  تا حدود زیادی آنها را حذف یا بهبود داد .

دیتا سنتر مجازی با استفاده از ظرفیت خالی ( دیسک سخت ) کامپیوترهای خانگی کار میکند . مردم میتوانند در مقابل دریافت مبلغی ، فضای اضافی هارد دیسک کامپیوتری خود را اجاره دهند و مبلغ مشخصی پول دریافت نمایند .

مدیر ( دیتا سنتر مجازی ) کاری که باید بکند این است که نرم افزاری داشته باشد که حجم بالای اطلاعات شامل جاهای خالی در کامپیوترهای موجود را به اطلاعات اختصاص دهد .

ضمن داشتن پشتیبان و همچنین امنیت برای اطلاعات روی کامپیوترها و همچنین مشخص بودن مالکیت حقوقی اطلاعات روی کامپیوترها ( در یک قر ار داد قابل توافق است . با یک کلیک " قبول دارم " مشتری میپذیرد که مالکیتحقوقی اطلاعات روی بخش مشخصی از هارد خود را به شرکت مربوطه واگذار نماید و در مقابل مبلغی بصورت ماهانه دریافت نماید ) برای این کار لازم است نرم افزاری را روی کامپیوتر خود دانلود و اجرا نماید تا فضای اختصاص یافته به شرکت مربوطه منتقل گردد .

ضمنا صاحب کامپیوتر میتواند فضای اجاره داده خود را در طول زمان ، کم یا زیاد نماید .

علاوه بر مشتریان معمول که از فضای مجازی استفاده میکنند .این بخش برای شرکتهائی مانند " فیس بوک " و " گوگل " و دیگران خیلی مفید است . آنها نیاز دارند که اطلاعات هر بخش جغرافیائی را در گوشه ای از جهان ذخیره کنند تا نقل و انتقال اطلاعات جهان بهینه گردد . در حال حاضر آنها شروع به ساخت یا اجاره شعباتی از دیتا سنتر در گوشه گوشه جهان نموده اند .

اگر آنها بتوانند از دیتا سنتر مجازی استفاده کنند ، ضمن صرفه جویی هزینه ای ، میتوانند اطلاعات هر کجای جهان را در همان محدوده ذخیره کنند و ضمن دسترسی داشتن به اطلاعات ؛ با کمترین جابجائی اطلاعات به مصرف کنندگان خواهد رسید .

استارت آپی که با این روش ایجاد شود ، ضمن فروش فضای مجازی ( با قیمتی کمتر از تمام دیتا سنترها ) به شرکتهای بزرگ نیز میتواند با " قیمت " رقابتی با " قیمت تمام شده آنها " ارائه نماید .

میکروب کشی بیمارستانی با استفاده از گرمای یک لایه میکرونی

اگر یک شکل مناسبی از حلقه ای که بیرون آن داغ  است ساخته شود و این حلقه در راهرو و اتاقهایی که انسان در آن وجود ندارد ، حرکت نماید ، میتواند برای تمام سطوحی که در دید مستقیم این حلقه هستند ، یک لایه نازک ( میکرونی ) را به دمای بالا برساند .

به راحتی یک ضخامت چند میکرونی از سطح را میتوان به دمای مثبت 200 درجه رساند . در این دما تمام میکرو ارگانیزمهای بیمارستانی از بین میروند . مدت زمان کوتاه این افزایش دمای سطحی باعث میشود به اشیاء بیمارستانی آسیبی نرسد .

برای اتاقهائی که ممکن است این دما مشکل ایجاد نماید ( مثلا الیاف پتوها) از دماهای پائین تر مثلا 120 یا 100 و کمتر نیز میتوان استفاده نمود .

بر اساس شرایط محیطی بیمارستانی میتوان دماهای مناسب هر بخش و مدت زمان گرما دهی را تعیین نمود .

نظر به این که میکروبها و عفونتهای بیمارستانی نسبت به انواع شوینده ها و حتی " آنتی بیوتیکها " مصونیت پیدا میکنند ، این روش باعث میشود تا حدود زیادی از میزان این میکرو ارگانیزمها کاسته شود . در نتیجه احتمال خطر از ناحیه آنها تا حدود زیادی کمتر شود .

روشهای شستشوی متداول از بین نخواهد رفت ، بلکه این روش به عنوان یک روش کمکی میتواند از شدت خطر در شرایط بیمارستانی بکاهد .

 

در هر جامعه افرادی بصورت " افراطی " خواهان برابری جنسیتی هستند

هر جامعه نیاز به یک رهبر و مدیر دارد . هیچ سازمان و شرکتی بدون مدیر اداره نمیشود . خانواده نیز یک سازمان و یک اجتماع است . سوال این است ؟

Slave or Master

برابری جنسیتی این است که انتخاب را به عهده افراد بگذاریم تا با هم تفاهم کنند . و یک وضعیت پایدار را برای زندگی مشترک انتخاب نمایند . طراح انسان ( خداوند ) در ادیان الهی آنچه بهینه است را مطرح نموده است .

نداشتن رهبر برای خانواده باعث تداوم نداشتن زندگی مشترک خواهد شد . که مثالهای آن را متاسفانه زیاد دیده ایم .

اول و الاخر

هر لحظه چیزی شروع میشود که آول آن حق تعالی است و چیزی به پایانمیرسد که آخر آن حق تعالی است . کل اسماء الله نه فقط در یک زمان که در هر لحظه " هست " و جریان دارد . و کار کن است . و به نورانیت تابنده است .

اول ما است و آخر ما است . وقتی اول و آخر یک چیز است ، وسط آن چه خواهد بود ؟ آیا غیر این است که وسط هم همان است ؟

پس اوست که بود و هست و خواهد بود . سوال این است " منیت ما کجاست ؟ "

بهتر آن است که بگوئیم " نیست " . آن امری است که اینطور نیست که " نیست " اما مجازی است و حقیقی نیست . مگر نه این است که هر چه رنگ او بگیریم ، صفات او در ما نمایان میشود . پس آنچه هست " اوست " و آنچه نیست " مائیم " .

ما رنگیم و تلالوء که " الله نور السماوات و العرض " نور بی رنگی است و روشنی و ثابت . اما ما تغییریم و موجیم و حرکت .

از موج و حرکت ، تفاوت و تغییر پدید آید و در نور کدورت و رنگ پدید آید .

در ازل پرتو حسنش ز تجلی دم زد *** عشق پیدا شد و آتش به همه عالم زد

بی " چونی " بود و هست و خواهد بود . اراده نمود به خلقت که خالق است و بهترین را خلق کرد . چرا خالق است ؟ چون قدرت دارد و قادر است . خلقت نمایش قدرت حق است . چرا قادر است ؟ چون عالم است . به هر چیز که هست که همه اوست و هر چه اراده فرماید . چرا عالم است ؟ چون ساده است و غیر مرکب و یک چیزاست و ثابت . چرا ساده و ثابت است ؟ ساده است که واحد است . دوئی در او کار ندارد . " که یکی هست و هیچ نیست جز او **** وحد هو لا الله الا هو "

ثابت است که اگر ثابت نباشد متغییر است و تفاوت کند و یکسان نباشد و اول و آخر با هم تفاوت کند و وقتی دو حال بر یک چیز مترتب باشد ، ناقص و کامل پدید آید . که او یکسان است و لا تغییر .

آنچه ما هستیم وهم ما است . تصوری است از بودن که در پس این توهم حقیقتی وجود دارد خارجی که همه اوست . نه این که کارکن هستی نباشیم که ما را اختیار عنایت فرموده ، بلکه آنچه میکنیم عاریتی است و وکالتی ( که خلیفه حقیم در عالم خود ) . مامور خدمت و وظیفه ای هستیم که اگر درست انجام دهیم که به مرحله ای بالاتر مامور گردیم . در غیر این صورت امتیازی و اختیاری از ما سلب میگردد . این تغییر اختیارات ادامه دارد تا به حد نهایت توان خود در سعادت و شقاوت برسیم .

یادمان باشد که ما مامور به اطاعت حق هستیم که " اسلام " تنها دین الهی است . در این دین سر به اطاعت حق باید گذاشت . غیر این گردنکشی است و در درگاه سلطانی جای گردنکشان نیست . برای آنها تنبیه و زنجیر گذاشته اند .

اطاعت در امر الهی به تلاش در جهت اوست که " جاهدو " و این را سلوک گویند . گر چه ساده است و فطری ( غریزی ) اما نیروهای مخالف در ما موجود و هر لحظه امکان انحراف و سوء استفاده از دستاورد آن ممکن است . پس همراه و راهنما لازم است . و این همراه و راهنما باید الهی باشد و چون خضر بی اجر دنیوی ( که پاداش همه نزد خداست ) . آنهم جائی که کسی برای پاداش کار نمیکند .

امیر المومنین علی علیه السلام فرمود:  " خداوندا، من تو را از ترس عذابت و به طمع پاداشت عبادت نکرده ام، بلکه تو را شایسته عبادت دیدم و پرستیدم." 

مربیان نمی‌گویند

مبنای بسکتبال روی ایجاد موقعیت شوتیدن و گرفتن موقعیت شوتیدن از طرف مقابل است .
بقیه آن روی مهارت شوت بازیکنان است .

لذت رانندگی و کنترل ترافیک

واقعا رانندگی لذتی دارد که بسیاری از افرادی که مبدا و مقصد دارند نیز به واسطه آن ممکن است از مسیر غیر بهینه استفاده کنند . ( خیلی ها بدون قصد سفر و رسیدن به جایی , فقط برای لذت رانندگی , رانندگی می‌کنند )
در طراحی های شهری و به خصوص مدیریت ترافیک , این تصمیم رانندگان ملحوظ نمیگردد .
شهرها باید جایی برای خالی کردن لذت رانندگی داشته باشند , در غیر اینصورت حتی قوانین سخت هم جلوی جوانان پر شور را نخواهد گرفت .
همچنین مدیریت ترافیک شهری باید در جهت کاهش تردد خودرو در شهرها پیش بروند .
وجود پارکینگ محلات و جلوگیری از حضور خودرو در داخل محلات کمک میکند تا از اشتیاق داشتن خودرو کاسته شود .
میل بی حد یه داشتن و استفاده از خودرو برای مردم و اجتماع مضر است .

تنظیم جمع کنندگان انرژی خورشیدی برای چه زاویه‌ای از خورشید باید نصب گردد ؟

اول تیر و اول دی ماه نقاط اوج و حزیز خورشید است . در دیماه که کمترین میزان انرژی خورشیدی به زمین میرسد باید دریافت ماکزیمم باشد . اما با توجه به این که کمی بیشتر و کمتر نیز در حد ایده آل است میتوان دریافت کننده را برای زاویه بهینه در اول آذر ( و اول بهمن ) تنظیم کرد .
به این ترتیب بیشترین انرژی جذب شده با تلرانس یک ماه , از اول آبان تا اول اسفند خواهد بود .
یعنی در زمانی که بیشترین انرژی گرمایی مورد نیاز است .
آبگرمکن های خورشیدی و سایر تجهیزات را میتوان بر اساس انرژی دریافتی در این ایام طراحی نمود .
در سایر اوقات سال , ضمن گرم شدن هوا , ساعات دریافت انرژی خورشیدی نیز بیشتر خواهد شد . اگر نیاز انرژی در طول سال را یکنواخت بگیریم گر چه در طول تابستان زاویه بهینه نیست , اما ساعات دریافت انرژی بیشتر خواهد بود .

مشکل " تروریست دولتی " ضد مردم خودی !

 

اصولا مشکلی که ما با اسرائیل داریم همین است . گروهی که حکومت را در دست دارند ( در اینجا یهودیان ) بر گروه دیگری ( حالا اکثریت یا اقلیت ، فرقی نمیکند ) فشار و زور وارد میکنند . حرف آنها ایناست که شما اصلا نباید باشید .

اگر هستید باید برایما کار کنید و به ما خدمت کنید . گروهی پا را از این فراتر گذاشته و مدعی هستند که " اگر میخواهید باشید ، باید بگوئید که اصلا شما ، همان ما هستید – هویت ندارید و فقط ما هستیم "

نمیدانم این سطح فکر به کجای گذشته های بشری باز میگردد . اما نمونه های زیادی داریم که در " دهکده جهانی " نمیتوان از آن چشم پوشی نمود . مردم میبینند و عکس العمل نشان میدهند . چه در داخل آن کشورها و چه در خارج آن کشورها . نگاهی به کشورهای با این زاویه دید ما را کمک میکند که برای این درد کهن ، درمانی بیندیشیم .

آفریقای جنوبی و آپارتاید ( و همچنین در سایر کشورهای آفریقائی چیزی مشابه جریان داشت . و البته دارد )

اسرائیل و نحوه برخوردشان با فلسطینیان ( نه فقط مسلمانان – که آنها مسیحیان را نیز هم رده مسلمانان میدانند . مسیحیان نیز کسانی هستند که از دین موسی خارج شده اند . اگر توانش را داشته باشند ، همان میکنند که با مسلمانان انجام میدهند )

ازبکستان با فارسی زبانان ( اصلا دولت منکر وجود تاجیکان فارسی زبان در کشور است . همه آنها اگر بخواهند باشند ، ازبک هستند ! )

ترکیه و کردها ( دولت منکر وجود کرد در ترکیه است . آنها نیز ترک هستند ، اگر بخواهند باشد . بگذریم که خود ترک ها واقعا ترک نیستند ، اما برخورد امروز آنها در ادامه نسل کشی ارامنه و یافتن هویت ترکی است )

چین و مسلمانان سین کیانگ – آنها نیز امکان زندگی برابر ندارند . مهاجرت چینی تباران به این استان ، بافت جمعیتی آنها را به هم ریخته و فرهنگ و حیات یک ملت را در مرز نابودی قرار داده است . چون آنها با استاندارد حکومت مرکزی همخانی ندارند ، باید اضافات آنها بریده گردد .

حکومت کشورهای عرب زبان اطراف خلیج فارس نیز با تفاوت شیعه و سنی و حکومت اقلیت بر اکثریت از روشهای پلیسی ممکن شده است .

عقیده طالبان نیز چنین است . القاعده و داعش نیز از منطق مشابه پیروی میکنند .

گر چه در کوتاه مدت ، غرب با فاصله گرفتن از این زشتیها در پی ایمنی بخشی به خود است ، اما دیر یا زود این " معضلات فرهنگی جهانی " در خانه آنها نیز بروز خواهد یافت .

اما آنچه مشهود است این است که دنیا و مردم داخل و خارج این کشورها ، نمیتوانند به این وضعیت ادامه دهند . دیر یا زود این نظم کنونی به هم خواهد خورد و نظم دیگری جایگزین خواهد شد .

فشارهای داخلی و خارجی به زورمندان این کشورها فشار خواهد آورد تا اصل برابری افراد مملکت را به رسمیت بشناسند و تفاوتها را قبول کنند .

جامعه به سمت قبول و تحمل تفاوتها پیش خواهد رفت .

یادمان رفته است که حدود مرزها توافقی است که مدیریت سرزمینها را تقسیم نموده است . عقاید دولتمردان و مدیران اجتماع ممکن است مدتی مدیریت صحیح اجتماع را منحرف نماید ، اما در دراز مدت نمیتواند پایه و شالوده " اداره سرزمینها باشد "

من و دیگران

چه میشود که دیگران غریبه میشوند و آنها در تقابل با من امکان وجود پیدا می‌کنند ؟
اگر دست یا پای ما به چیزی بخورد و باعث افتادن چیزی روی ما شود , هیچوقت از دست و پای خود ناراحت نمی شویم و رفتار ترد یا دفاعی به دست و پا نمی‌گیریم .
در حالی که با دیگران اینطور نیستیم .
در مقابل اتفاقاتی که من را مقصر بدانیم , درس میگیریم , عبرت می اندوزیم و رفتارمان را اصلاح میکنیم . در حالی که در حالاتی که دیگران مقصر باشند , این آنها هستند که باید رفتارشان را تغییر دهند تا " من " راحت زندگی کنم .
و تغییر دیگران هیچگاه " من " را راحت و در آسایش قرار نخواهد داد .
فرزندان حد وسط را دارند . هم از ما هستند و هم خارج از ما . از دید آنها ما دیگران هستیم . آنها میخواهند خود را بیابند و بشناسند . اما آنها همیشه بخشی از ما هستند .
لذا برای والدین , فرزندان مثل دست و پا جزیی از من هستند .
دو نتیجه از این امر میتوان گرفت . یکی فردی است . اگر همه دیگران را جزیی از خود بدانیم , از دیگران ناراحت نمیشویم .به دیگران کمک بلاعوض میکنیم و علاوه بر آسایش روانی شخصی , جامعه نیز از این گونه رفتار قوام یافته و آسایش اجتماعی نیز فراهم می‌گردد .
از دید کلان برای مدیریت اجتماعی فراهم کردن این مقوله برای جامعه نیاز به آموزش دارد .
علاوه بر اینها مردم جهان نیز باید خود را در تقابل با هم نبینند , بلکه همه ملل جهان خود را یکی بدانند

نگاهی به مدیریت شهری با توجه به بودجه شهرداری

حدود 50% بودجه شهرداری صرف امور پروژه ها میگردد ( عمرانی ) و بخش کمتری صرف نگهداری ( بگوئیم مدیریت شهری ) میگردد !

در سالهای گذشته در کشور ما کسانی که میخواستند خود را نشان دهند ، در جهتی حرکت میکردند که بگویند این کارها را ما کردیم . و برای این کار باید کارهایی انجام میدادند که تا حالا انجام نشده است .

نمونه آن را در کلنگ زنیها و افتتاح های زودتر از موعد شاهد بوده و هستیم . از طرفی آنچه مغفول مانده است ، اداره آنچیزی است که هست . این امر به خصوص در شهرداریها خود را به صورت انواع معضلات شهری نشان میدهد . راه چاره نیز همان داروی قدیمی است .

پروژه های جدید شهری

ترافیک داریم ، میرویم پل میسازیم – دو طبقه میسازیم – مترو و خط ویژه میسازیم . در حالی که هیچ بررسی نمیکنیم که با وضع موجود چه باید کرد . چگونه جلوی افزایش ترافیک را بگیریم . مدیریت پروژه محوری مرکز توجه است .کار درست نمیشود ، دلیلش واضح است ، پول کم داریم تا پروژه ها را پیش ببریم ...

مدیریت شهری امری دو سویه است . در هر زمینه دریافت و داده و بهبود مستمر مانند هز سیستم پایدار دیگری باید در جریان باشد .

تا زمانی که میسازیم ، از رشد مصرف عقب هستیم . جائی باید جلوی سیل را گرفت ، بعد از آن سیل بندها کارائی خواهند داشت . تا زمانی که در خصوص اصلاح ریشه ای مشکلات " اندیشه " نشود ، راه درمان مقطعی و اغلب ناصحیح خواهد بود .

آنچه شاهد آن هستیم این است که در سالهائی که به یاد می آوریم ، چیزی به نام مدیریت شهری نداشتیم .

شاید در آینده داشته باشیم .