همه میخواهند بسازند.چهل سال است که ساختن دردی از ما دوا نکرده است.
اداره کردن مهم است.
نگاهي به گذشته نشان ميدهد كه "تنها وقتی مدیریت اداره کردن داشتیم " پیشرفت کردیم.
در سایه اداره کردن , سازندگان خواهند ساخت و سایر فعالیت ها پیش خواهد رفت.
اگر اداره کنندگان به ساختن بپردازند , فقط ساختن پیش رفته و نه تنها سایر فعالیتها رشد نخواهد کرد , بلکه جزء ساختن نیز بهره لازم را نخواهند داشت.
سازندگان نباید سمت اداره کردن را داشته باشند .
بهبود باید در اداره کردن خود را نشان دهد و نه در ساختن.
شهر لندن و موارد مشابه نمونههایی از اداره کردن صحیح است.
پاره ای از نکات جالب و یا تحقیقات شخصی من در عالم مجازی Some interesting research on my own or in a virtual world
۱۳۹۶-۰۶-۰۷
مديريت پروژه اي يا مديريت بهينه سازي - كدام يك براي مديريت سرزمينها و اجتماعات بهتر است؟
نوع غذا و تاثير آن در افراد و اجتماع - داستانهاي كليله و دمنه
"بگو چه ميخوري تا بگويم كيستي "
داستان ميهماني " لك لك و روباه "
داستان غذاي سگ و الاغ كه اشتباه گذاشته شده بود !
و موارد مشابه زيادي در داستانهاي قديمي ايراني موجود است . اين داستانها بيان ميدارند كه نوع غذاي افراد مختلف با يكديگر متفاوت است و نوع تغذيه در روحيات افراد موثر است . يك نفر را مثل "روباه" ميكند و يا شخص ديگري را مانند " لك لك " كرده يا شايد بر عكس ، افراد روباه صفت و لك لك صفت انواع متفاوت غذا را ميتوانند بخورند و اثتفاده كنند.
علماي طب سنتي علاوه بر استفاده فرد و تاثير انواع غذاها بر روحيات اشخاص ، صحبت از غذاي غالب اجتماع و تاثير آنها بر روحيات اجتماعي ميكنند.
روحيات خشن و لطيف اجتماعي ميتواند بازگو كننده نوع غذاهاي غالب استفاده شده در اجتماع باشد .
اما ميانه و حد اعتدال اين مسئله چيست و در كجا قرار دارد.
هر لحظه نيازهاي غذايي بدن متفاوت است . بنابراين هر لحظه ممكن است ميل به غذا در ما تغيير نمايد. ( معمولا سرعت اين تغيير كم است و سرعت تفاوت ميل به غذا زياد مشهود نيست )
از طرفي افرادي كه بيشتر گياه خوار هستند ويژگيهاي متفاوتي با افرادي كه بيشتر غذاهاي حيواني را مصرف ميكنند خواهند داشت.
نظر به اين كه در طبيعت انسان براي هر دو مورد غذايي پيش بيني شده است ، كم مصرف كردن يكي از انواع غذاها ، باعث تشنگي به آن نوع غذا ميشود.
افراد گياه خوار كه به صورت افراط از غذاهاي گوشتي پرهيز ميكنند ، ممكن است در يك زماني خوي وحشي گري و درنده خويي ايشان منفجر شده و درخواست غذاي حيواني نمايد.
داستان معروفي است از " حلاج " ره كه در سفره اي حاضر شد با دو سگ ، گرده ناني در پيش او گذاشتند. حلاج آن را سه قسمت كرد و به هر سگ كه در طرفين او بودند تكه اي داد و خود نيز تكه اي خورد.
گويند چشم ناظر باز شده بوده و نفس حيواني حلاج را ديده كه حلاج با سير نگه داشتن ايشان ، از دست ايشان در امان بوده و آ«ها را در كنترل نگاه ميداشته است .
از اينجا داستان مارهاي ضحاك نيز به نوع ديگري نمايانده ميشود. اين نفس سركش سلطان وقت بوده كه نيازمند سر جوانان سرزمين ميشده است .
سر پسران را قطع ميكردند . اين داستان با پسر كشي فرعون ميتواند مشتركاتي داشته باشد ، گر چه دو داستان متفاوت در دو مكان و دو زمان متفاوت بوده ، اما خوي و خصال و رفتار مشابه را در مناسب مشابه شاهد بوده و هستيم .
تحقيق روي نوع غذا ، نياز انساني و تاثير كمبود انواع غذا در خلق و خوي و روحيات " افراد " و " اجتماع " نكته مهمي است كه جا دارد بررسي شده و در حكومت داري ( و ساير رفتارهاي مشابه و مهم مثل روانشناسي ) مد نظر تصميم گيران قرار گيرد.
زندان فوق امنيتي
برند " دايي " در مقابل " پوما " و " آديداس"
۱۳۹۶-۰۶-۰۵
جانشین احتمالی پوتین
۱۳۹۶-۰۶-۰۱
کاربرد دیگری برای مساجد
( در بعضی مواقع بدون هزینه میوه و سایر خوراکیها را ممکن است برای افزایش رشد کودکان به ایشان داد )
۱۳۹۶-۰۵-۳۱
اهمیت ایالتهای شمالی کره شمالی
نگاهی به " بعد از جمع آوری زباله های بیمارستانی"
۱۳۹۶-۰۵-۳۰
حریم شخصی نسبی است, مثل مالکیت!
در هر دو مورد ، فطرت انسانی و قوانین اجتماعی را باید مد نظر داشت .
دانشمندان این فنون باید برای این موارد حدود و قوانین مناسب را تدوین و در اختیار تصمیم گیران اجتماع قرار دهند.
آموزش مقدم است یا نیاز به دانش
تجربه ثابت کرده "شرکت در کلاس های آموزشی , انسان را عالم نمیکند "
هر ساله عده زیادی فارغالتحصیل MBA داریم. چند درصد این فارغالتحصیل ها کسب و کار راه انداخته اند؟
حتی کارآفرین ها هم به این کلاسها کمتر سر میزنند. چرا ؟
این مشکل را در مورد فارغالتحصیل های مدیریت و خیلی از رشته های دیگر دانشگاهی داریم.
اینکه دوره های آموزشی لازم هستند شکی نیست. اما باید تدارک ساختاری را دید که آن گروه که لازم دارند , تخصص مربوطه را اخذ کنند.








