جلودار

جلودار ها به روشهای مختلف جلودار میشوند.
با وراثت , مانند انتخاب پسر به جای پدر , نمونه در شرکت فورد.
با انتخاب , یک هیات مدیره مدیر عامل جلودار انتخاب میکند , مانند شرکت جنرال الکتریک و انتخاب مدیرعامل جلودار.
انتخاب اصلح , مانند پیش افتادن شرکت تویوتا در صنعت خودرو , اقتصاد و جامعه به جلوداران تویوتا جایزه داده است.
البته این جلوداران در منطقه هایی که منافع مشترک سازمانها برخورد میکند , رقابت خواهند کرد و معمولا این رقابتها سالم نیستند.
این جلوداران , دارای سرعت های متفاوتی در مسیر اهداف خود هستند.
اگر یک سازمان جلو , دارای سرعت کم باشد , سرعت همه سازمانهای پشت سر , نمیتواند بیشتر از سازمان جلودار باشد.
این یعنی تخصیص غیر بهینه و عقب افتادگی , اتلاف منابع و ....
به طور طبیعی و انتخاب اصلح , این سازمان کند , عقب افتاده و جای خود را به سازمان تندروی دیگری خواهد داد.
سرعت جلودارها باید با ایمنی حرکت توام باشد. در این راستا قهرمانان شطرنج الگوهای خوبی هستند. زمانی که همزمان با چندین نفر شطرنج بازی می‌کنند.