پاره ای از نکات جالب و یا تحقیقات شخصی من در عالم مجازی Some interesting research on my own or in a virtual world
۱۳۹۶-۱۱-۱۶
توسعه روستاهایی که پایه اقتصادی آنها وابسته به طبیعت نیست
گمراه کردن شبکه اطلاعاتی سایر کشورها توسط اشاعه اطلاعات اغراق شده
۱۳۹۶-۱۱-۱۵
تاثیر افزایش جمعیت انسان و مصرف آب و غذا در طبیعت
يعني ما اين ميزان گوشت توليد ميكنيم
۱۳۹۶-۱۱-۱۴
حركت جوهري جامعه
مرحله مياني ايجاد عدالت اجتماعي
ميتوان مدينه فاضله عدالت اجتماعي را با بهترين كلمات و به بهترين وضعي شرح داد. اما آنچه مهم است مسير رسيدن به مدينه فاضله است . به نحوي كه آسيب پذير ترين اقشار مردم مشكل معيشت نداشته و وادار به اعمال خلاف ناشي از ناچاري نگردند.
اولين نياز مردم نان است . گرسنگي موردي است كه از آن نمیتوان گذشت .
لازم است در همه محلات و در سرتاسر کشور, در مساجد و در دو جايگاه جداگانه براي زنان و مردان كه سرويس هر بخش را مردانه توسط مردان و زنانه توسط زنان خدمات ارائه گردد.
در مساجد بر حسب نياز به مردم نان داده شود. نان به ميزان مورد درخواست ارائه گردد و از درخواست كننده سوال نكنند براي چه ميخواهي .
در مدت زمان كوتاه تغييرات اين كار باعث ميشود تا كسي از گرسنگي بيچاره نگردد.
اقدامات زيادي براي تعيين تكليف همه افراد جامعه بخصوص افراد كم توان قابل انجام است كه بايد به سرعت انجام شود و اين كار مشابه آمارگيري منزل به منزل بايد انجام شود. همچنين با دستورالعمل هايي كه از قبل تدوين شده ، تكليف افراد نيازمند مشخص گردد و اگر نياز به سرپناه يا نياز به حمايتهاي ديگري داشتند بلافاصله نياز ها برآورده گردد.
از مرحله توزيع نان تا هر مرحله بالاتري امكان سوء استفاده افراد خدمات دهنده وجود دارد. گر چه در حين ارتكاب نميتوان آنها را شناسايي نمود. اما با اعلام عقوبتهاي سخت مثل تبعيد به مسافتهاي 1000 كيلومتري براي بقيه عمر و ضبط همه اموال و از اين دست ميتوان خطر سوء استفاده را براي خاطيان زياد كرد و افرادي كه بالقوه ممكن است تمايلي به خلاف داشته باشند ، بدين وسيله از خطا مانع شد.
كبوتر جستجوگر خانه يار
۱۳۹۶-۱۱-۱۰
مضرات عمر طولانی براي بشر
مدیریت هرج و مرج آیا میتواند مدیریت ثبات هم بکند ؟
مدیران هرج و مرج پدید آورندگان هرج و مرج هستند. آنها روشهای بهم زدن و استفاده از فرصتها را بکار میبرند و تجربه میاندوزند.
آنها حتی توانایی ایجاد ثبات از هرج و مرج را نیز ندارند . که این خود کاری دیگر است.
از سوی دیگر مدیریت وضعیت ثبات امر دیگری است.
تخصص و توانایی های دیگری نیاز دارد. شرح این مجموعه توانایی ها برای هر یک از انواع مدیریت ها در کتب تخصصی موجود است. (علاقه مندان به کتب تخصصی مربوطه مراجعه نمایند )
ذینفعان تصمیم گیر امور کلان در مواقعی که ثبات مد نظر ایشان است , مدیران را عوض میکنند.
و برعکس آنجا که به جای ثبات هرج و مرج بخواهند مدیران متخصص هرج و مرج را روی کار می آورند.
این مراتب نه فقط در ابعاد کلان کشورها و اتحادیه ها( مثل اتحاديه اروپا) برقرار است , بلکه در موارد به چالش کشیدن یک موضوع در رسانهها و حتی به چالش کشیدن یک موضوع درسی در کلاس درس نیز میتواند کاربرد داشته باشد.
۱۳۹۶-۱۱-۰۹
قلب عالم و اعضا
ایشان جان عالمند, چنان بست است جان تو به جانم ,,, که هر چه اندیشی بدانم.
در لحظه تمام عالم به او متصل و او عالم به همه
مانند قلب و اعضا
ما هم یکی از اعضا هستیم , حال ما را قلب میداند.
اما اگر عضوی درد گیرد , اعضای دیگر بفهمند و عکسالعمل نشان دهند.
آیا ما نیز چنین هستیم. سعدی فرماید :
بنی آدم اعضای یکدیگر ند که در آفرینش ز یک گوهرند
چو عضوی بدرد آورد روزگار دگر عضوها را نماند قرار
اما این درد عضو به دیدن و خبر گرفتن نیست. پا که درد گیرد , دست به مدد خواهد رفت . چشم دنبال عامل درد میگردد و ...
پس آیا ما چنین هستیم که از احوال دیگران با خبر باشیم؟
فرموده بپرهیزید از فراست مومن ... یعنی مومن نگاه کند میبیند آنچه را یک عضو نسبت به عضو دیگر باید بداند . و میکند آنچه یک عضو برای عضو دیگر باید بکند.