دو گروه حقوق غیر متعارف برای پزشکان داریم. اول حقوقی که برای فعالیت تخصصی درمانی انجام میدهند . که این حقوق بر اساس عرف بازار عرضه و تقاضا در بازار مشخص خواهد شد. کمبود پزشک باعث افزایش دستمزد شده و با افزایش پزشک نرخ دستمزد آنها کاهش خواهد یافت.
اما دسته دوم پزشکان , گروهی هستند که کار غیر تخصصی خود مثل مدیریت و غیره را انجام میدهند . این گروه نباید حقوق پزشکان متخصص را بگیرند.
کسانی که این پزشکان را به این قبیل امور می گمارند , اشتباه کرده‌اند. اگر در سمت های مدیریتی نیاز به موارد تخصصی است , آنها میتوانند از مشاور یا حتی خدمات شرکت‌هایی مشاوره‌ای استفاده نمایند. نظر به این که این گونه مشاوره‌ها یکبار و به صورت مکتوب اتفاق خواهد افتاد ,این اطلاعات در سازمان باقی میماند , در حالی که پرداخت ارقام بالا به پزشکان با تخصص مشاوره‌ای ( که تخصص مدیریت هم ندارند ) ضمن این که اطلاعات برای سازمان ماندگاری ندارد, بعلت ضعف مدیریتی , اجرای آن به صورت غیر بهینه انجام خواهد شد.
علاوه بر این پزشک متخصص را از کار تخصصی جدا کرده‌ایم و مصرف تخصص در جای غیر تخصصی هزینه‌های بیشتری به جامعه وارد خواهد نمود.
به موازات این باید مجریان کشور مسیری را طی کنند که در آینده پزشکان متخصص نیز حقوق عرف اجتماع دریافت کنند. یعنی عرضه پزشک متخصص در جامعه به میزان کافی صورت گیرد.
پزشکان به دلایل نفع شخصی و همچنین عدم تخصص در رفع این معضل اجتماعی, اقتصادی شایسته حل این مشکل نیستند.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر