هيئت مديره شركت نفت و ساير شركتهاي مشابه
نماينده مردم مثلا از مجلس – نماينده دولت – نماينده كاركنان ( ممتخصصان نفتي ) به عم.تن هيئت مديره بايد حضور كامل و تمام وقت در سمت خود داشته باشند و اين گونه مشاغل بصورتي است كه دارندگان آن نبايد شغل ديگري داشته باشند. ممكن است اين افراد در سمتهاي معاونت شركت نفت ( با دريافت يك حقوق ) فعال باشند .
اين گروه ها ميتوانند براي آينده صنعت نفت ايران برنامه ريزي كنند. مواردي كه اين هيئت مديره تهيه كرده توسط مدير عامل منتخب اين گروه بايد اجرا گردد.
نماينده دولت در سمت برنامه ريزي و نماينده مجلس در مديريت مالي و نماينده كاركنان شركت نيز در معاونت نيروي انساني فعال خواهند بود . روش انتخاب اين افراد نيز بعدا بايد طراحي گردد .سيستم بر اساس شايسته سالاري بايد طراحي گردد. كاركرد اين افراد نيز بايد ارزيابي و ارتقا و پاداش توسط سازمان مجزايي مشخص گردد.
براي مثال وزارت شركتهاي دولتي ميتواند كاركردها را مونيتور نمايد و از نظر كارشناسان روز دنيا براي ارزيابي مديران شركتهاي دولتي استفاده نمايد.
مواردی مثل معاونت تحقیق و توسعه که باید با دانشگاه مرتبط باشد و بسیاری موارد دیگر باید مد نظر قرار گرفته و سازمان جدید شرکت های دولتی پی ریزی گردد.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر